首席执行官希望他们的CIO通过使用数字系统和服务来转变业务。但是，如果欧洲CIO希望通过技术通过技术窃取竞争力的领导，那么他们将不得不采取开创性的创新方法，借鉴广泛的内外专业知识。
据根据今年的招聘人哈维纳什和顾问KPMG的年度IT领导研究，近一半84个国家。
该研究表明，激进的转型导致董事会和CEO的日益增长的收入增长，更具价值产生的创新和更改商业模式，一部分能够更强大的内部和外部伙伴关系。
Harvey Nash的首席执行官Albert Ellis表示，希望鼓励创新的欧洲CIO必须让人们创造性地思考，并且想要驾驶转型的CIO必须确保创新在其公司的DNA内没有进入。
由 dawei
【声明】：云浮站长网内容转载自互联网，其相关言论仅代表作者个人观点绝非权威，不代表本站立场。如您发现内容存在版权问题，请提交相关链接至邮箱：bqsm@foxmail.com，我们将及时予以处理。